L’Association scolaire intercommunale du Cercle de Corsier (ASICC) assure la coordination des activités scolaires de compétence communale, la politique d’accueil de jour des enfants et des jeunes ainsi que la gestion des structures préscolaires, parascolaires et de son animation jeunesse :

Dans le cadre de l’évolution de son organisation, le Comité de direction met au concours le poste de :

Dans le cadre du renforcement de notre service des ressources humaines, nous recherchons une Gestionnaire RH à 50 %, qui travaillera en étroite collaboration avec la Responsable RH et une autre Gestionnaire RH. 

Vos principales missions 

• Participer aux processus de recrutement : gestion des annonces et des candidatures, présélection, organisation des entretiens et suivi administratif ; 

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, notamment lors des engagements, modifications contractuelles et départs ; 

• Établir les attestations, certificats de travail et autres documents RH ; 

• Assurer la tenue, la mise à jour et le suivi des dossiers du personnel ; 

• Gérer administrativement les absences maladie et accident et assurer le suivi des dossiers auprès des assurances et autres organismes concernés ; 

• Renseigner et accompagner les collaborateurs et responsables dans leurs démarches administratives RH ; 

• Assurer le suivi des échéances, des formalités et des différentes demandes RH ; 

• Contribuer à l’amélioration des processus, des outils et des pratiques du service RH. 

• CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente ; 

• Certificat d’assistant·e en gestion du personnel ou formation RH équivalente ; 

• Expérience professionnelle dans une fonction administrative RH, idéalement de trois ans au minimum ; 

• Très bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et des outils informatiques usuels ; 

• Connaissance d’Abacus et de Tipee constituant un atout ; 

• Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques, notamment du secteur communal, appréciée ; 

• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique ; 

• Aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens du service et grande discrétion. 

Taux d’activité : 50 % 

Lieu de travail : Vevey 

Entrée en fonction : 9 novembre 2026 ou à convenir 

Intéressé·e ? Nous vous invitons à envoyer votre dossier complet, accompagné d’une lettre de motivation, regroupés en un seul fichier PDF, ainsi que vos prétentions salariales d’ici au 25 octobre 2026 par courriel à : cindy.combremont@asicc.ch. 

Des renseignements complémentaires, notamment le cahier des charges, peuvent être obtenus auprès de cindy.combremont@asicc.ch. 

Les dénominations de personnes, fonctions et professions désignées au masculin dans le texte s’appliquent également au féminin.